赤大白项目部对新员工进行考核             
赤大白项目部对新员工进行考核
[ 作者:王文胜/任世维;编辑:郝国栋 | 转贴自:本站原创 | 点击数: | 更新时间:2007-11-2 | 文章录入:admin ] 【字体:

10月29日,赤大白项目部对今年新分学生进行了考核。

考核采用理论和实作相结合的方式进行。理论考试根据运输实际进行细化,做到问问在关键、题题到实处;现场实作则分为连接员、检车员、货运员三组进行。内容涉及配件更换、故障查找及处理、作业标准化三大重点。考核中,老师傅利用自身在工作中所遇见的情况作实例,对容易危及到人身安全及标准化作业等相关问题同学生们进行了交流,使学生更加深刻认识到标准化作业在安全施工中的重要性。

近年来,赤大白项目部举办各类培训班、经验交流会,采取以老带新、一帮一等多种方法,挖掘出了一批成绩突出的人才。适时引入竞争机制,加强对新员工培养,充分调动新员工学习和工作的积极性。即进了人才的培养,又保障了铺架施工的顺利进行。

              连接员实作考试                  

 

 

列检实作考试

 

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