11月5日，中国中铁股份公司人力资源部副部长刘志伟一行三人在中铁一局人力资源部副部长路庆立、新运公司人力资源部部长王学斌的陪同下来到中铁一局广州地铁轨道交通五号线项目部，对《劳动合同法》落实情况和外部劳务队伍管理情况进行了专项检查。

在检查会议上，检查组详细查看了内业管理资料，包括劳务用工管理制度、劳务分包合同、劳务工劳动合同的签订、劳务工工资发放记录、劳务工进出场签认单、劳务工培训记录等。最后，检查组对项目部《劳动合同法》落实情况以及外协队伍管理方面的工作给予了高度评价。

刘部长说，广州五号线项目部在劳务工的管理方面制度完善、台账齐全，尤其是项目部推行的“五同”管理，人性化理念更是劳务工管理中的一个亮点。新运广州城轨公司拥有了一支稳定、长期合作的劳务队伍，用工关系明确，有效地防范了企业用工风险。刘部长希望项目部在现有基础上进一步提高认识，对劳务队伍进一步精细化管控，进一步探索企业新形势下劳务用工的新模式，培育好合格的劳务供方，全面提高管理水平，促进企业健康发展。