8月16日，公司52名2006年度本科毕业生完成了为期一年的见习后，从生产一线纷纷回到咸阳参加一年一度的本科生定职理论考试与答辩。当见习生们看到公司新启用的办公大楼和功能齐全的现代化办公环境时，大家都感到无比的自豪与欣喜。

根据公司大中专毕业生见习期管理规定，毕业生见习期满定职前要进行考核、考试和答辩。考核工作由负责见习的基层单位组织，考核合格后方可上报定职材料，考试和答辩由公司对口业务部门组织，三项考核均合格后才可定职，这就是通常所说的“过三关”。这是多年以来公司对见习生高度负责的一种态度，是对广大毕业生在见习期间的工作、思想状况及个人能力的全面检阅，其目的是为了使大家能够得到更好的锻炼，真正成为公司长远发展的后继人才。这次考试和答辩工作，公司各相关业务部门都作了精心准备，出题既切合实际，又具专业特点，答辩过程既严肃，又认真，充分体现了“重视培养，严格把关”的考核原则。

考试答辩结束后，在公司机关多功能会议厅又组织召开了座谈会，50多名本科生与公司副总经理、总工程师李永鹏及相关部门负责人欢聚一堂，畅谈一年来各自的见习生活和见习感受。大家普遍表示，艰苦的环境的确给初到现场的同学带来了很大的心理落差，但经过一年时间的锻炼后，不但增长了知识，开阔了视野，更重要的是磨练了意志，消除了骄躁，同时还培养了吃苦耐劳的精神和认真负责的工作态度，可以说这段难忘的见习时光已成为他们一生中最为宝贵的财富。在座谈会上，还有的同学结合见习体会对公司的经营管理工作提出了自己的建议。李总在认真听取了见习生们的讨论后，对大家在见习期间的工作表现给予了充分肯定，同时又提出了殷切希望和要求，勉励大家继续加强学习，不断提升自身素质和业务水平。公司人力资源部部长王学斌针对见习生提出的问题作了详尽的回答。同时参加座谈会的各部门负责人也一一发言，表达了对见习生们的期望，希望他们注重创新能力的培养，充分发挥自己的聪明才智，并祝愿他们能够继续保持坚定的人生信念，早日成为公司发展壮大的栋梁。

在历时两个多小时的座谈中，大家既交流了感情，又明确了奋斗的目标，整个座谈过程始终在轻松愉快的气氛中进行。

考试现场（一）

考试现场（二）

公司副总经理、总工程师李永鹏与毕业生们亲切交谈

畅谈各自的见习生活